Развитие и познание себя Верютин - Модель поведения лидера (2015)

Admin

___________
Команда форума
АДМИНИСТРАТОР
МОДЕРАТОР
ПРЕМИУМ
Сообщения
167.773
Баллы
83
Верютин - Модель поведения лидера (2015)
Автор: Верютин



Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше .

Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет.

Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке. Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств. В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей. Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания — мнемотехнику , когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно. Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

Вы можете не верить фактам, нам и самому себе. Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.

Что Вы лично узнаете на семинаре:

Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояние

Модель поведения лидера в обществе

Лидерские навыки мотивации

Модель коммуникации лидера

Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):

Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата

Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей

Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия

Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды

Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах. 12 человек через три недели организовали свой бизнес. Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.



Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесьдля просмотра скрытого текста.



Скачать:

Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.

 

Если у Вас нет Премиум статуса:

 Преимущества Премиум подписки

 Оформить Вечный Премиум

 Ежедневные бесплатные курсы на нашем канале - @HELIX_24

 

 

Рекомендуем
Admin
Развитие и познание себя Богданов - Стоп! Время (2013)
Ответов
0
Просмотров
127
Admin
Ответов
0
Просмотров
128
Admin
Развитие и познание себя Кононова - Культ личности (2015)
Ответов
0
Просмотров
142
Admin
Ответов
0
Просмотров
126

Tabris

Новый участник
PLATINUM
ПРЕМИУМ
Пользователь
СЛИВАТОР КУРСОВ
Сообщения
1
Баллы
1
Верютин - Модель поведения лидера (2015)
Автор: Верютин




Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше .

Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет.

Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке. Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств. В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей. Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания — мнемотехнику , когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно. Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

Вы можете не верить фактам, нам и самому себе. Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.

Что Вы лично узнаете на семинаре:

Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояние

Модель поведения лидера в обществе

Лидерские навыки мотивации

Модель коммуникации лидера

Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):

Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата

Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей

Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия

Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды

Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах. 12 человек через три недели организовали свой бизнес. Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.



Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесьдля просмотра скрытого текста.



Скачать:
Без цитаты[/HIDE]
Дайте ссылку
 

Если у Вас нет Премиум статуса:

 Преимущества Премиум подписки

 Оформить Вечный Премиум

 Ежедневные бесплатные курсы на нашем канале - @HELIX_24

 

 

Admin

___________
Команда форума
АДМИНИСТРАТОР
МОДЕРАТОР
ПРЕМИУМ
Сообщения
167.773
Баллы
83
Здравствуйте! Ссылка на данный материал заблокирована правообладателем, обновим по мере возможности.
 

Если у Вас нет Премиум статуса:

 Преимущества Премиум подписки

 Оформить Вечный Премиум

 Ежедневные бесплатные курсы на нашем канале - @HELIX_24

 

 


Сверху