Развитие и познание себя Барышникова - Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии (2013)

Admin

___________
Команда форума
АДМИНИСТРАТОР
МОДЕРАТОР
ПРЕМИУМ
Сообщения
167.665
Баллы
83
Барышникова - Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии (2013)
Автор: Барышникова



Описание

Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую.

Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами.

В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.



Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесьдля просмотра скрытого текста.



Скачать:

Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.

 

Если у Вас нет Премиум статуса:

 Преимущества Премиум подписки

 Оформить Вечный Премиум

 Ежедневные бесплатные курсы на нашем канале - @HELIX_24

 

 

Рекомендуем
Admin
Развитие и познание себя Шмидт - Новый цифровой мир (2013)
Ответов
0
Просмотров
112
Admin
Ответов
0
Просмотров
169
Admin
Развитие и познание себя Пичил - Не откладывай на завтра (2014)
Ответов
0
Просмотров
108

Сверху